“فرصة ذهبية!”.. الموارد البشرية تُطلق أجير الحج لتسهيل العمل الموسمي في موسم الحج 2025

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خدمة “أجير الحج” لموسم حج عام 1446 هـ (2025)، وذلك لتسهيل توظيف العمالة الموسمية في المشاعر المقدسة، حيث تتيح الخدمة للمنشآت عرض الفرص الوظيفية وللباحثين عن العمل التقديم عليها بشكل إلكتروني، مما يسهم في تنظيم القوى العاملة خلال موسم الحج.

الموارد البشرية تُطلق أجير الحج لتسهيل العمل الموسمي

تسعى وزارة الموارد البشرية من خلال خدمة “أجير الحج” إلى تحقيق أهداف عديدة تهدف إلى تنظيم العمل في موسم الحج، حيث تتيح الخدمة للمنشآت عرض الوظائف الموسمية المتاحة، وتسهيل الإجراءات لكل من المنشآت والأفراد الباحثين عن العمل، تشمل الأهداف الرئيسية لهذه الخدمة تسهيل التوظيف، تنظيم سوق العمل، وتعزيز الفرص الوظيفية للسعوديين والمقيمين على حد سواء.

كيفية التسجيل عبر منصة “أجير الحج”

عملية التقديم على منصة “أجير الحج” تتم بسهولة عبر الموقع الإلكتروني المخصص يمكن للمنشآت التسجيل وعرض الشواغر الوظيفية المتاحة في موسم الحج، بينما يمكن للأفراد التقديم على الفرص المناسبة من خلال رفع سيرهم الذاتية بعد التقديم، تقوم المنصة بإصدار تصاريح العمل الموسمية بشكل مباشر، مما يسهل عملية التوظيف ويوفر خيارات مرنة للمشاريع الموسمية.

أهمية “أجير الحج” في موسم الحج 2025

تعتبر خدمة “أجير الحج” جزءًا أساسيًا في تحسين تنظيم سوق العمل خلال موسم الحج، حيث تساهم في توفير كوادر بشرية مؤهلة لخدمة الحجاج، كما تعزز القدرة على تقديم تجربة حج مميزة وآمنة من خلال توفير العمالة المناسبة وتنسيق العمل بشكل فعال، مما يضمن أن يكون موسم الحج 2025 منظمًا ويخدم جميع الزوار بشكل ممتاز.

من خلال خدمة “أجير الحج”، تهدف الوزارة إلى تسهيل إجراءات التوظيف وتحقيق التوازن بين احتياجات السوق السعودي خلال موسم الحج وتوفير بيئة قانونية وآمنة للعمل الموسمي، كما تساهم الخدمة في تعزيز فرص التوظيف للسعوديين والمقيمين في موسم الحج، مما يعزز من جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن.