فلكيا.. موعد عيد الفطر المبارك في السعودية عام 1446 ومواعيد الإجازة الرسمية

مع حلول شهر رمضان، يترقب المواطنون والمقيمون في السعودية الإعلان الرسمي عن موعد عيد الفطر المبارك، حيث تعد هذه الإجازة من الفترات الرسمية والتي تتيح للطلاب والمعلمين فرصة للاسترخاء والاستمتاع بأجواء العيد، مما يسمح لهم بقضاء وقت ممتع مع العائلة، والتواصل مع الأقارب، والانخراط في مختلف الفعاليات الترفيهية، وفي الأسطر القادمة سوف نتناول معكم التفاصيل، لذا يرجي متابعتنا.

موعد عيد الفطر المبارك في السعودية

تشير التقديرات الفلكية إلى أن أول أيام عيد الفطر في السعودية سيكون يوم الأحد 30 مارس 2025، عقب انتهاء شهر رمضان، على أن يتم تأكيد الموعد بعد رؤية هلال شوال 1446 في مختلف المدن السعودية والعربية.

وبناءا على ذلك، فمن المتوقع أن تبدأ عطلة عيد الفطر بالمملكة مع نهاية يوم السبت 29 مارس 2025، وتستمر لمدة 4 أيام، إلا أن مدة الإجازة قد تختلف بين القطاعين العام والخاص وفقا للأنظمة المعمول بها في كل منهما.

إجازة عيد الفطر 1446 للطلاب في السعودية

أعلنت وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية عن موعد انتهاء الدوام الدراسي لشهر رمضان، وذلك وفقا للتقويم الدراسي للعام 1446/2025 – الفصل الثالث، حيث انطلقت الدراسة يوم الأحد 2 رمضان، الموافق 2 مارس، في المدارس والجامعات، وبناءا على ذلك، تبدأ إجازة عيد الفطر لهذا العام وفق الجدول المحدد:

• ينتهي الدوام الدراسي للطلاب والمعلمين في المملكة العربية السعودية يوم 19 رمضان 1446، الموافق 19 مارس 2025.
• وتبدأ إجازة عيد الفطر لجميع الطلاب ومنسوبي الجامعات والمدارس يوم الخميس 20 رمضان، الموافق 20 مارس 2025.

إجازة عيد الفطر 1446 للقطاع الحكومي

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن موظفي القطاع الحكومي في السعودية سيحصلون على إجازة رسمية مدفوعة الأجر، تبدأ يوم الخميس 27 مارس 2025 وتستمر حتى نهاية عطلة العيد، على أن يستأنف الموظفون أعمالهم بعد انتهاء الإجازة الرسمية.

تأتي هذه الإجازة في إطار جهود المملكة لدعم راحة الموظفين وتقدير دورهم، مما يساهم في تعزيز بيئة العمل وزيادة كفاءتهم بعد فترة من الاستراحة.

إجازة عيد الفطر 1446 للقطاع الخاص

تم تحديد إجازة موظفي القطاع الخاص وفقا لأنظمة العمل في المملكة، حيث تمتد الإجازة الرسمية لمدة لا تقل عن أربعة أيام، وتبدأ مع نهاية دوام يوم 29 مارس 2025.

يتمتع العاملون في القطاع الخاص بهذه الإجازة دون أي خصم من رواتبهم، ولا يمكن إجبار أي موظف على العمل خلال الإجازة الرسمية إلا بموافقته، مع منحه تعويضا ماليا وفقا للوائح العمل المعتمدة في السعودية.